Arbeitsrecht

  • puzzelstukAufsetzen und Beurteilen von Arbeitsverträgen, Dienstvorschriften, Auflösungsverträgen, zusätzlichen Leistungen / Vergünstigungen und Regeln für die Vergütung bei Arbeitsausfall
  • Rechtliche Beratung / Begleitung bei krankheitsbedingtem Arbeitsausfall
  • Rechtliche Beratung / Begleitung bei Unterstellung von unzureichender Leistung am Arbeitsplatz
  • Rechtliche Beratung / Begleitung bei gestörten Verhältnissen im Arbeitsbereich
  • Rechtliche Beratung / Begleitung bei betriebsbedingter Kündigung
  • Rechtliche Beratung beim Anlegen von Personalakten
  • Rechtliche Beratung beim Beantragen von Arbeitszeitänderungen
  • Rechtliche Beratung beim sog. "Rentenbruch" ( in den Niederlanden vorkommendes Rentenproblem; (Wer bis Anfang der neunziger Jahre den Arbeitgeber wechselte, konnte seine angesammelten Rentenansprüche aus dem Pensionsfonds des Betriebes meist nicht mitnehmen und musste in dem Fonds des neuen Betriebes neu anfangen zu sparen).
  • Begleitung im Gerichtsverfahren bis Beschwerde und Berufung gegen Behördenentscheidungen Rechtliche Beratung und Verfahrensbegleitung bei tatsächlicher oder unterstellter sexueller Diskriminierung / Nötigung am Arbeitsplatz
  • Rechtliche Beratung bei tatsächlicher oder unterstellter Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Krankheit, bei Diskriminierung von sexuellen Minderheiten / geschlechtlichen Neigungen Ihre Verhandelungsposition bei der Auflösung des Arbeitsverhältnisses
  • Beantragen einer Kündigungserlaubnis bei der niederländischen Behörde CWI (Centrum voor Werk en Inkomen) sowie Protest gegen eine solche Kündigungserlaubnis
  • Begleitung und Beratung bei außerordentlicher, fristloser Kündigung
  • Aufsetzen von Lohnforderungen
  • Zurückweisung von Lohnforderungen
  • Einfordern Ihrer Rechte bei offensichtlich nicht rechtlicher Kündigung, juristischer Schutz vor Willkür
  • Rechtliche Beratung bei der Kündigung von statutair (satzungsgemäß) eingesetztem Führungspersonal
  • Rechtsberatung im Falle von tatsächlichem oder vermutetem Wirtschaftsbetrug von Mitgliedern des Personals und /oder des Managements
  • Rechtsberatung bei (auch vermeintlichen) Verletzungen des Wettbewerbverbots oder bei Fragen um das nachvertragliche Wettbewerbsverbot
  • Vergütung von Arbeitsausfall durch Forderung an den Verursacher des Arbeitsausfalls Rechtsberatung für Betriebsräte
  • Rechtsberatung bei kollektiver Kündigung und arbeitsrechtlichen Reorganisationen sowie Harmonisierung der Arbeitsverträge
  • Personalabbau: Regelung des Personalabbaus
  • Vertretung bei der Gerichtsverhandlung, Vertreten bei der Vorladung, juristisches Gutachten, Antwort formulieren, vorbereiten und vertreten bei der mündlichen Verhandlung vor einem Richter und das Halten des Plädoyers
  • Vertretung bei Prozessen mit Ziel Auflösung des Arbeitsvertrages
  • Beratung und Vertretung bei Berufungsverhandlungen vor Gericht, mit Aufsetzen der Berufungsbegründung
  • Beratung im Rahmen einer second opinion (Zweitmeinung)
  • Vermittlung und Kostenanalyse / Arbitrage bei Arbeitskonflikten
  • Schnellkontrolle Ihres Arbeitsverhältnisses / Ihres Arbeitsvertrages auf juristische Risiken
  • Ausführen einer Due-Diligence-Untersuchung und Kontrolle auf juristische Risiken der bestehenden Arbeitsverhältnisse bei Firmenübernahme
  • Beratung, Präsentation und Aufsetzen von Pressemitteilungen sowie Artikeln für Magazine und Zeitungen / Zeitschriften

Vertragliche Verpflichtungen und Nichterfüllung

  • erstellen, beurteilen und niederlegen von AGB's
  •  rechtliche Beratung bei der Angebotsunterbreitung bis zur Debitorenverwaltung
  • Vertretung bei Inkassoverfahren, sowohl vor Gericht als außergerichtlich
  • Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei Lieferung minderwertiger Produkte oder Dienste
  • Untersuchung der Regressmöglichkeiten
  • Stellen des Pfändungsantrages
  • Verhandeln mit Ziel Aufhebung des Pfändungsantrags wenn Sie der Schuldner sind
  • rechtliche Beratung zum Thema Sicherheiten, wie Zahlungszusagen / Bankgarantien, Pfand
  • und Hypothekrecht
  • beantragen der Insolvenz sowie auch juristische Schritte gegen die Insolvenz
  • Aufsetzen und beurteilen von Vereinbarungen über Zusammenarbeit, zum Beispiel Kapitalgesellschaften, Gesellschaften mit beschränkter Haftung, diversen niederländischen Rechtsformen wie zum Beispiel Vennootschap onder Firma
  • Aufsetzen und Beurteilen von Vereinbarungen über das Eingehen von (internationalen) Liefer
  • und Abnahmeverpflichtungen
  • Rechtliche Beratung und Begleitung bei der Beendigung und Auflösung von vertraglicher Zusammenarbeit

Haftungsrecht und Versicherungsrecht

  • Beratung, Betreuung und eventuell Prozessführung hinsichtlich Versicherungsgesellschaften, die sich im Schadensfall weigern, Leistungen auszuzahlen;
  • Beratung, Betreuung und eventuell Prozessführung gegen Versicherungsvermittler und sonstige finanzielle Berater bzw. Mittlerpersonen, die sich vorwerfbare Fehler zuschulden haben kommen lassen;
  • Betreuung von Opfern von Personenschäden, um den von denselben erlittenen und noch zu erleidenden Schaden geltend zu machen;
  • Betreuung und Interessenwahrnehmung bei Opfern von Personenschäden, die als benachteiligte Partei in einem Strafverfahren auftreten;
  • Geltendmachung von Schäden bei (verborgenen) Mängeln bei erworbenen unbeweglichen Sachen oder die Einlegung von Einspruch bzw. Widerspruch dagegen;
  • Beratung, Betreuung und Prozessführung bei Mietstreitigkeiten über Betriebsgebäude und Räumlichkeiten;

Unternehmensrecht

  • Erstellung von Verträgen für Unternehmen, darunter:
    • Vertriebsvertrag;
    •  Übernahmevertrag;
    • Franchisevertrag;
    • Vertragshändlervertrag;
    • Lizenzvertrag;
    • Gelddarlehensvertrag;
    • Werkvertrag;
    • Kooperationsvertrag;
    • Vertretervertrag;
    • Verwahrungsvertrag;
    • Kaution;
    • Verpfändungsurkunde;
    • Abtretungsurkunde;
  • Einkauf- und Verkaufsverträge.
  • Beratung über das Auftreten und den Umgang mit der Managerhaftpflicht;
  • Prozessführung und Einlegung von Einspruch bzw. Widerspruch für Geschäftführer im Rahmen der Managerhaftpflicht;
  • Begleitung bei dem Erwerb bzw. der Veräußerung von Unternehmen innerhalb und außerhalb des Konkurses;
  • Beratung über Befugnisse der an einer juristischen Person beteiligten Parteien (darunter die Ausübung von Gesellschafterrechten);
  • Beratung über die Leistung von Sicherheiten, wie Bankbürgschaften, Pfand- und hypothekarischen Rechten;
  • Konkursanmeldungen und die einschlägige prozessuale Stellungnahme;
  • Beratung und Betreuung bei der Lösung finanzieller Probleme von Unternehmen und/oder deren Abnehmer und Lieferanten;
  • Beratung und Betreuung bei der Beendigung und Abwicklung von Kooperationsgemeinschaften;
  • Erstellung und Beurteilung von Kooperationsverträgen, wie offene Handelsgesellschaften und sonstige Gesellschaften oder aber - nach Einführung neuer Regelwerke in diesem Bereich - stille und öffentliche Gesellschaften;
  • Erstellung und Beurteilung von Gesellschafterverträgen;
  • Erstellung und Beurteilung von Verträgen in Bezug auf die Beendigung einer Zusammenarbeit.

Ehescheidung

  • Beratung, Begleitung und Führung von Ehescheidungsverfahren;
  • Beratung, Begleitung und Erstellung von Ehescheidungsübereinkommen;
  • Erstellung von Unterhaltsberechnungen;
  • Beratung, Begleitung und Prozessführung bei Vermögensauseinandersetzungen.

Sonstiges

  • Beratung, Vermittlung, Verhandlung und Prozessführung bei Nachbarstreitigkeiten, zum Beispiel bei Konflikten über Abzäunungen, Servitute, Nutzungsrechte und Wegerechte;
  • Beratung und Begleitung im Falle juristischer Situationen, an denen Eigentümervereine, Nachbarschaftsstiftungen und Nachbarschaftsvereine beteiligt sind;
  • Beratung und Begleitung von Opfern, Zeugen und Verdächtigten bei strafgerichtlicher Verfolgung;
  • Beratung und Betreuung angesichts der Vorlage von Anträgen beim Gerichtshof, die darauf hinausgehen, eine strafgerichtliche Verfolgung anzuordnen;
  • Begleitung, Beratung und die Durchführung von Studien über die Ursachen eines verwaltungsmäßigen Versagens;
  • Beratung, Begleitung und Prozessführung hinsichtlich der behördlichen Haftpflicht für die Opfer versagender Behörden;
  • Initiierung und Koordinierung von Lobbygruppen bei behördlichen Ausschüssen, wenn lokale oder gruppenweise, strukturelle, gesellschaftliche Missstände aufgezeigt werden.

 

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